תנאי השכר
צים, חברת הספנות הישראלית שנסחרת בניו יורק, הגישה ל-SEC ב-15 ביוני 2026 את הזימון לאסיפה כללית מיוחדת, שתתקיים ב-28 ביולי. לפי המסמך, תנאי ההעסקה המוצעים למנכ"ל הנכנס, ד"ר חן ליכטנשטיין, שמונה ב-1 ביוני:
- שכר חודשי: 240 אלף שקל ברוטו, צמוד למדד.
- בונוס שנתי: עד 18 משכורות חודשיות, בכפוף לעמידה ביעדים שיאשרו ועדת התגמול והדירקטוריון.
- הון: זכאות לתוכנית תגמול הוני ארוכת טווח, בכפוף לאישורים.
- מדיניות התגמול: בין היתר הוצע להוסיף רף מינימלי של EBITDA לתשלום בונוס שנתי לנושאי משרה.
המצב העסקי
לפי הודעת התוצאות של צים לרבעון הראשון של 2026, שהוגשה ל-SEC ב-20 במאי, ההכנסות היו 1.40 מיליארד דולר, ההפסד הנקי 86 מיליון דולר, וה-EBITDA המתואם 313 מיליון דולר.
למה שכר מנכ"ל דורש אישור אסיפה
בחברות ציבוריות בישראל, תנאי ההעסקה של המנכ"ל צריכים לעמוד במדיניות התגמול, ובמקרים רבים נדרש אישור של בעלי המניות. זה מנגנון שנותן לבעלי המניות קול בשאלה כמה משלמים להנהלה, ובאיזה קשר לביצועים.
המידע בכתבה מבוסס על הודעות החברה ל-SEC ונועד ללמידה בלבד. הוא אינו ייעוץ השקעות ואינו המלצה לקנות או למכור ניירות ערך.























